Старший юрисконсульт / Юрисконсульт

Обязанности: работа в казанском (основном) офисе головной организации. Юридическое обеспечение работы группы компаний с различными профилями деятельности - гостиничный и ресторанный бизнес, управление коммерческой недвижимостью и гос. имуществом. В частности:

• Проверка и разработка договоров (услуги, подряд, строительство/реконструкция (функции заказчика), купля-продажа/аренда недвижимости, оборудования, транспортных средств и др.), переписка с контрагентами, внесение изменений в ЕГРЮЛ и др. разноплановые вопросы хозяйственной деятельности общества;
• Разработка внутренних документов, регламентирующих многопрофильную деятельность компаний (положения об органах управления, инструкции, регламенты, типовые формы договоров оказания услуг, аренды конференц-залов, организации выставок и др.);
• Регистрация товарных знаков, внесение изменений;
• Работа с объектами культурного наследия (документальное обеспечение реконструкции и реставрационных работ, приспособление объектов под коммерческое использование, охранные обязательства);
• Взаимодействие с государственными органами, участие в торгах;
• Корпоративные вопросы: подготовка документов собраний участников ООО, акционеров АО, одобрение сделок, в т.ч. с получением согласия ФАС, списки аффилированных лиц и группы компаний, проверка работы подотчётных компаний, подготовка и проверка документов на ГОСУ и ГОСА, взаимодействие с регистратором, нотариусами и др.;
• Работа с недвижимостью: регистрация, внесение изменений в характеристики объектов, кадастровые работы с земельными участками и ОКСами;
• Работа со страховыми компаниями (ОСАГО, КАСКО и др.)
• Судебное представительство

Требования:

• Исполнительность, ответственность, готовность усваивать новую информацию;
• Аналитические навыки (быстро анализировать большие объёмы информации (законодательство, судебная практика) для выработки правовой стратегии решения поставленных вопросов;
• Умение работать самостоятельно и в команде

Условия:

• Распределение заданий в соответствии с навыками соискателя;
• Обучение работника новым профессиональным навыкам при поддержке Руководителя отдела;
• Регулярное повышение квалификации - вебинары, семинары и т.п.