Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Подбор, адаптация и привлечение персонала;

- Удержания и вовлечения сотрудников в жизнь компании.

- Публикация вакансий в различных источниках.

- Эффективное взаимодействие с ВУЗами и СУЗами по привлечению начинающих специалистов на государственную службу.

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;

- Опыт работы в сфере HR от 2 лет;

- Креативность, умение генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь;

- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;

- Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию;

- Навыки работы MS PowerPoint.

Условия:

- оформление по 79-ФЗ, премирование;

- гарантийный ежегодный отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день;

- комфортные условия для работы и отдыха сотрудников;

- возможность бесплатного повышения квалификации;

- возможность карьерного роста.

замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.