Самара, Ново-Садовая улица, 106к133
Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.
В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист Отдела планирования и организации закупок»
Обязанности:
Ведение закупки до момента публикации итогов;
Разработка и оформление документаций для проведения закупочных процедур;
Составление, согласование, размещение протоколов;
Проведение экспертизы заявок участников;
Выполнение расчетов по заданным критериям оценки заявок;
Работа в 1С: Управление закупками;
Ведение необходимой отчетности отдела по закупочным процедурам;
Составление писем, служебных записок;
Публикации на электронных торговых площадках rosseti.roseltorg.ru, corp.roseltorg.ru,
Размещение информации по заключаемым договорам, их исполнению, заключаемым дополнительным соглашениям на официальном интернет - сайте ЕИС zakupki.gov.ru
Требования:
Навыки работы на Электронных торговых площадках (Росэлторг предпочтительно), в Единой информационной системе (ЕИС) zakupki.gov.ru (ведение ЛК на данных порталах, размещение закупочных процедур, протоколов, сведений о заключаемых договорах, исполнениях по заключенным договорам), предпочтительно со стороны Заказчика/Организатора;
Знание норм ФЗ-223 от 18.07.2011 года «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
Знание норм ПП-1875;
Знание правовой базы в сфере закупок;
Работа в 1С: Предприятие;
Работа в электронном документообороте, системе Гарант/Консультант;
Ведение отчетности закупочной деятельности;
Знание пакета программ, входящих в Microsoft Office.
Условия:
Социальный пакет:
ДМС (включая стоматологию);
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Подарки детям на Новый год;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
Негосударственное пенсионное обеспечение.