Инспектор по кадрам

оформление приёма, перевода, увольнения работников;

ведение личных дел и личных карточек сотрудников;

оформление и хранение трудовых договоров, допсоглашения;

ведение трудовых книжек (бумажных и/или электронных);

подготовка приказов по личному составу.

едение штатного расписания;

учёт движения кадров;

контроль соблюдения трудовой дисциплины;

учёт рабочего времени (табели);

оформление отпусков, командировок, больничных.

контроль соблюдения Трудового кодекса КР;

консультирование руководства и работников по трудовым вопросам;

подготовка ответов на запросы госорганов

обеспечение защиты персональных данных сотрудников;

ведение согласий на обработку персональных данных;

соблюдение конфиденциальности.