Менеджер по продажам

Москва, Университетский проспект, 12

Метро: Ломоносовский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

1. Развитие продаж и привлечение клиентов
Поиск новых клиентов (корпоративные клиенты, туристические агентства, организаторы мероприятий).
Проведение переговоров, презентаций и деловых встреч.
Продвижение отеля на различных площадках и среди партнеров.
Участие в выставках, туристических форумах и B2B-мероприятиях.
2. Управление бронированиями и загрузкой отеля
Контроль загрузки номеров, анализ спроса и сезонности.
Разработка тарифных планов и специальных предложений.
Работа с системами бронирования (PMS, Channel Manager, OTA-платформы – Островок, Броневик).
Взаимодействие с отделом фронт-офиса и бронирований для оптимизации заселений.
3. Работа с корпоративными клиентами и MICE
Продажа номеров и конференц-залов для корпоративных мероприятий.
Заключение долгосрочных контрактов с компаниями на проживание сотрудников.
Организация мероприятий, банкетов, конференций.
Взаимодействие с туроператорами и туристическими агентствами.
4. Анализ рынка и конкурентной среды
Мониторинг цен конкурентов и рыночных тенденций.
Разработка новых стратегий продвижения и увеличения дохода.
Подготовка отчетов о продажах, анализ эффективности.
5. Взаимодействие с маркетингом
Разработка акций, программ лояльности и спецпредложений.
Участие в создании рекламных материалов и контента для продвижения отеля.
Анализ отзывов гостей для улучшения клиентского опыта.

Ключевые навыки и требования:

Опыт работы в сфере гостиничного бизнеса, продаж или туризма.
Знание английского языка (или других иностранных языков).
Навыки переговоров и продаж.
Умение работать с системами бронирования и CRM.
Коммуникабельность и клиентоориентированность.
Готовность к командировкам и активному поиску клиентов.

Условия:

График работы 5/2, гибрид (3 дня офис, 2 дня работа в полях).
Конкурентная заработная плата (стабильность; уровень дохода оклад+ хороший%).
Профессиональный и карьерный рост.
Регулярное внутреннее и внешнее обучение, заинтересованность компании в развитии сотрудников.
Спортивные и развлекательные мероприятия; энергичный, молодой коллектив; комфортный, современный офис.
Удобная транспортная доступность.