Заместитель начальника Управления ИТ

КАМКОМБАНК основан в 1990 году, более 30 лет успешно работает на финансовом рынке России.

За годы своей деятельности банк завоевал прочные позиции на рынке банковских услуг, стал стабильной универсальной кредитной организацией.

Наш девиз «Смелость делать новое» означает, что банк двигается в ногу со временем!

Мы каждый день работаем над улучшением в своей работе с целью клиентоориентированности, повышения эффективности услуг и продуктов.

КАМКОМБАНК приглашает на работу Заместитель начальника Управления ИТ

ОБЯЗАННОСТИ:

• организация и координация деятельности подразделения информационных технологий в соответствии со стратегическими целями и внутренними регламентами банка;

• разработка и внедрение стратегии развития ИТ-инфраструктуры, обеспечение её соответствия бизнес-задачам и требованиям регуляторов;

• управление бюджетом управления, контроль за эффективным использованием финансовых ресурсов, оптимизация затрат на ИТ-услуги и оборудование;

• организация процессов внедрения новых технологических решений, модернизация и сопровождение действующих ИТ-сервисов банка;

• обеспечение информационной безопасности банка, контроль за соблюдением требований законодательства и внутренних стандартов по защите конфиденциальных данных;

• взаимодействие с руководством и структурными подразделениями банка по вопросам интеграции ИТ-сервисов, автоматизации бизнес-процессов и цифровой трансформации;

• контроль качества предоставления ИТ-услуг, организация мониторинга производительности и доступности систем, поддержание высоких стандартов обслуживания;

• участие в тендерных процедурах, ведение переговоров с поставщиками оборудования и программного обеспечения, заключение договоров на поставку ИТ-решений;

• подготовка аналитических и отчетных материалов для руководства банка о состоянии ИТ-инфраструктуры, ходе реализации проектов и достижении ключевых показателей эффективности.

• высшее профессиональное образование по специальности: информатика, компьютерные науки, экономика или менеджмент;

• опыт руководства ИТ-подразделением среднего или крупного банка либо финансового учреждения не менее 3 (трёх) лет;

• глубокое знание банковских стандартов, требований федерального законодательства и нормативных актов регуляторов;

• навыки эффективного планирования бюджета и оптимизации ресурсов ИТ-подразделения.

• Уверенное владение современными методологиями управления ИТ-процессами (ITIL, Agile, проектное управление);

• понимание современных тенденций цифровой трансформации банковской сферы, опыт внедрения инновационных технологий;

• экспертное знание архитектуры корпоративных банковских ИТ-решений, включая автоматизированные банковские системы, системы управления базами данных, средства обеспечения информационной безопасности;

• способность анализировать и управлять рисками, связанными с ИТ-инфраструктурой и бизнес-процессами банка.

• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2;
• заработная плата по результатам собеседования;
• профессиональная адаптация и поддержка со стороны руководства;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.