Ведущий инженер подстанции "Игарка" Усть-Хантайской ГЭС (г. Игарка)

• обеспечение работоспособности находящихся или передаваемых в оперативное управление или в оперативное ведение начальника смены гидроэлектростанции линий электропередачи, шин, трансформаторов и другого электрооборудования снабженного устройствами РЗА в целях обеспечения надежной, устойчивой и экономичной работы энергосистемы; подготовка документации, необходимой для выполнения реконструкции устройств РЗА; проведение анализа случаев срабатывания устройств РЗА; проведение анализа принципиальных схем, результатов испытаний устройств РЗА; оформление первичной документации на выполненные работы; анализ выявленных дефектов в работе оборудования; участие в расследовании аварий и других технологических нарушений на закрепленном за участком оборудовании; осуществление контроля за соответствием принципиальных и монтажных схем устройств РЗА фактическому исполнению и пересмотр их в установленные сроки; участие в приемке в эксплуатацию новых устройств РЗА от сторонних организаций; участие в подготовке технических заданий на проектирование новых объектов в части устройств РЗА (принципы выполнения, типы, структурные или принципиальные схемы); проведение профилактических испытаний оборудования в полном объеме в соответствии с требованиями; определение мест повреждений в силовых кабельных линиях и в обмотках трансформаторов.

среднее профессиональное или высшее образование электротехнического профиля, опыт работы не менее 5-ти лет по профилю работы при наличии среднего профессионального образования и не менее 1 года при наличии высшего образования.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

Благодарим за отклик на нашу вакансию!