Руководитель отдела подбора персонала

Описание вакансии

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.

ЗАДАЧИ:

Руководство командой специалистов по подбору персонала.
Контроль своевременности и эффективности закрытия вакансий.
Организация и проведение мониторинга заработных плат и условий труда компаний-конкурентов.
Участие в закрытии вакансий руководителей, топ-менеджмента.
Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками.
Развитие внешнего HR-бренда Компании, участие в реализации новых направлений/проектов по привлечению кандидатов.
Подготовка ежемесячной, квартальной, годовой отчетности по подбору персонала.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт работы в HR направлении на руководящей должности.
Знание процессов подбора, успешный опыт их разработки и внедрения.
Опыт внедрения новых инструментов подбора персонала, поиск эффективных ресурсов привлечения кандидатов.
Опыт наставничества и/или развития команды рекрутеров.
Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

Работа в стабильной международной Компании.
Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00.
Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка.
Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением).
Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения.
Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).
Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования.
Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании.
Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании , подарки детям к Новому году.
Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой.
Возможность приобретения товаров Компании со скидкой.
Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО.
Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании.
Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!