Ведущий инженер - конструктор

Киржач, микрорайон Красный Октябрь, Первомайская улица, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Сопровождение закрепленных за ним изделий на всех этапах его производства.
Выпуск извещений и выпускает/визирует карты разрешений на отступление от КД.
Выпуск спецификации сборок и упаковок для однотипных изделий под новыми брендами.
Составление кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки.
Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции.
Участие в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов и сертификатов.

Требования:

Опыт работы в должности от 1 года.
Образование: высшее техническое (бакалавриат и выше).
Навык построения 3D моделей.
Работа в программе Solid Works/
Работа в программе Kompas.
Знание единого стандарта конструкторской документации (ЕСКД), единого стандарта технической документации (ЕСТД).
Знание системы автоматизированного проектирования (САПР).

Условия:

Работу в стабильно развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
Перспективы карьерного роста;
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ;
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино);
Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол: собственная футбольная команда);
Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".