Является ответственным за электрохозяйство по структурному подразделению;
Осуществляет контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией электроустановок и теплоэнергетических установок цеха, водогрейных котлов, а также, котельно-вспомогательного оборудования, электрических и тепловых сетей;
Контролирует своевременное проведение технического освидетельствования водогрейных котлов. Контролирует в цехе: экономию электроэнергии, разработку мероприятий по экономии; техническое состояние электрооборудования и теплооборудования; соблюдение графиков планово-предупредительных ремонтов; выполнение актов-предписаний ПДК и предписаний Ростехнадзора, графиков периодических осмотров и ремонтов энергооборудования;
Оформляет годовые и разовые заявки на оборудование, материалы и запасные части;
Составляет годовые, квартальные и месячные планы и отчеты по расходованию энергоресурсов;
Организовывает хранение, учет наличия и движения находящегося на балансе цеха энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии, пара и других энергоносителей;
Осуществляет надзор при реконструкции, строительстве, капитальном ремонте энергетических объектов, а впоследствии организовывает приемку оборудования и сетей в эксплуатацию в соответствии с требованиями НТД;
Подготавливает перечни и документы по приемке энергооборудования в эксплуатацию;
Формирует перспективные, месячные, квартальные и годовые заявки на приобретение оборудования, не требующего монтажа и не входящего в сметы строек;
Подготавливает перспективные планы капитального ремонта, реконструкции и строительства энергетических объектов. Является материально ответственных лицом;
Производит списание оборудования и материалов.
Требования:
Высшее техническое образование
Стаж работы не менее 3 лет в по направлению деятельности
Коммуникабельность, нацеленность на результат, стремление к развитию и профессиональному росту, ответственность
Условия:
ЗП от 81 750 до 98 100 ₽ за месяц, до вычета налогов;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Годовая премиальная выплата;
Материальная помощь к отпуску;
Премия ко Дню нефтяника;
Медицинское обслуживание (полис ДМС);
Компенсация на оздоровление (в том числе детского);
Возможности для профессионального и карьерного роста.