Начальник отдела по управлению проектами

Акционерное общество «Научно-производственное объединение «Молния» (АО «НПО «Молния») - предприятие авиакосмической промышленности, основанное 24 февраля 1976 года. Приоритетом в деятельности АО «НПО «Молния» является выполнение государственного оборонного заказа, разработка перспективных видов вооружений для Вооруженных сил Российской Федерации.

Обязанности:

• Организация сбора информации от ответственных заместителей генерального директора и ее консолидация для оформления программы инновационного развития общества;

• Организация контроля за выполнением программы инновационного развития общества, в части выполнения запланированных проектов;

• Организация обобщения информации о сроках выполнения этапов, объемах финансирования по этапам, а также объемах работ в подразделениях, задействованных в НИОКР, на основании предоставленной подразделениями информации;

• Организация контроля соблюдения фактических сроков выполнения этапов, объемов финансирования по этапам, а также объемов работ в подразделениях, задействованных в НИОКР, на основании предоставленной подразделениями информации;

• Контролирование составления сводного графика планируемых, выполняемых или выполненных объемов проектов инновационного развития;

• Контролирование предоставления сводного графика планируемых, выполняемых или выполненных объемов проектов инновационного развития по запросу;

• Контролирование ежеквартального доведения информации до генерального директора о ходе выполнения проектов инновационного развития.

• Принятие участия в контроле и разработке планов работ по выполнению НИР и ОКР по тематике Общества.

• Обеспечение координации работ со смежными подразделениями и предприятиями кооперации.

• Организация сбора и анализа научно-технической информации, относящейся к работам отдела;

• Контролирование выполнения должностных обязанностей работниками отдела.

• Высшее техническое образование;

• Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Условия:

• Работа на оборонно-производственном предприятии;
• Конкурентный уровень оплаты труда по результатам собеседования;

• Пакет ДМС для сотрудников (медицинское обслуживание, включая амбулаторную помощь, диагностику, стоматологические услуги, вызов врача на дом, экстренную помощь и госпитализацию) после испытательного срока ;

• Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации;
• На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы);
• Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня;
• Территориально м. Сходненская/Тушинская, также удобно добираться от м. Сокол;
• График работы 8:30 - 17:30, пятница - сокращенный рабочий день.