Начальник АХО

Место работы - Московская область, г. Электроугли Богородского городского округа (Ногинского района) (Московская область-Восток, удобное сообщение с Москвой - 20 минут по М-12).

Обязанности:

• Обеспечение и контроль хозяйственного обслуживания, в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты, зданий и помещений предприятия (производственные цеха, склады, административные здания, кабинеты, раздевалки, душевые, туалеты);
• Обеспечение благоустройства, озеленения, уборки территории (силами предприятия и сторонних организаций);
• Взаимодействие с подрядными организациями по оказанию услуг: питания сотрудников предприятия, уборки территории, стирки СИЗ, благоустройства территории и помещений, ремонтам помещений (поиск, заключение договоров на оказание услуг, документооборот, личный контроль качества работ);
• Обеспечение новых рабочих мест предприятия хозяйственным инвентарем, мебелью, канцтоварами;
• Непосредственное руководство уборщиками административных и хозяйственных помещений с соблюдением ТК РФ;
• Обеспечение хозяйственного обслуживания и контроль эксплуатации жилых помещений, принадлежащих предприятию. Документооборот по коммунальным услугам;
• Организация и контроль вывоза отходов ТКО. Контроль мест складирования ТКО;
• Обеспечение бесперебойной работы Склада СИЗ (контроль складского остатка, ведение учета, инвентаризации, выполнение требований охраны труда);
• Разработка и реализация мер по улучшению условий труда сотрудников предприятия в части хозяйственного обеспечения и общего порядка.

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-ух лет;
• Высшее образование;
• Опыт работы с подчиненным персоналом от 15 человек;
• Знание порядка приобретения, хранения и учета ТМЦ;
• Знание офисных программ на уровне продвинутого пользователя;
• Знание основ трудового законодательства, норм и правил ОТ и ПБ;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Опрятность, аккуратность, ответственность, добросовестность, трудолюбие, чистоплотность.

1. Официальное трудоустройство с 1го дня и соблюдение всех гарантий по ТК РФ;
2. Заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц;
3. Ежегодная индексация заработной на индекс потребительских цен, публикуемый Росстатом;
4. Столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия;
5. ДМС;
6. Оплачиваемый отпуск по графику, б/л;
7. Премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к новому году и тп.
8. Оплачиваемая в двойном размере работа в выходной день;
9. График работы 5/2 с 8.00 до 17.00