ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета: оформление личных дел, приема, перевода, отпуска, командировки, увольнения, изменения условий работы, табеля учета рабочего времени, протоколов комиссий, листков нетрудоспособности, контроль выполнения графика отпусков и др.;