Ведущий специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям
Ведущий специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям
Москва, набережная Академика Туполева, 15к28
Метро: БауманскаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Разрабатывать ежегодные планы мероприятий, проекты документов, регламентирующих работу в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
- выполнять мероприятия, предусмотренные ежегодными планами, разрабатывать и направлять доклады по исполнению мероприятий в вышестоящие организации; организовывать подготовку работников способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; планировать и участвовать в проведении учений и тренировок по гражданской обороне, а также участвовать в организации проведения учений и тренировок по мобилизационной подготовке;
- осуществлять контроль за выполнением принятых решений и утвержденных планов по выполнению мероприятий гражданской обороны; выполнять иные обязанности в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанные с реализацией функций отдела.
- Ведущий специалист должен иметь высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной подготовки, стаж работы по тематике подразделения не менее 1 года.
- Знать законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, методологию осуществления документооборота, оформления, обработки и согласования документации, порядок работы в системе электронного документооборота; методику и порядок проведения проверок состояния гражданской обороны организации, порядок работы со сведениями, составляющими гостайну.
- оформление - срочный трудовой договор (декретная ставка);
- форма допуска 2;
- график работы 5/2, офисный режим;
- уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы;
- корпоративные льготы: частичная оплата питания, организация отдыха сотрудников и их детей, жилищная программа (ипотека/аренда), материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.