Главный инженер производства

ООО «ТимберТранс» входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Иркутской области. Это - одно из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов
с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 10 лет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде организации ООО «ТимберТранс» в г. Усть-Куте

Чем Вам предстоит заниматься:

• определением технической политики и направления технического развития организации;
• определением путей реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровня специализации и диверсификации производства на перспективу;
• организационным и техническим руководством всей работой в области охраны труда в организации;
• обеспечением необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянного роста;
• повышением эффективности производства и производительности труда, сокращением издержек (материальных, финансовых, трудовых);
• рациональным использованием производственных ресурсов;
• обеспечением высокого качества и конкурентоспособности выполняемых работ, их соответствия техническим регламентам, стандартам;
• руководством разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей, по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, по бережному использованию природных ресурсов и созданию безопасных условий труда.

Мы ждем от Вас:

• высшее профессиональное техническое образование;
• опыт работы на лесоперерабатывающих предприятиях в указанной должности не менее 5 лет;

• знание основ технологии производства продукции предприятия;
• знание основ производственного менеджмента, стратегического и оперативного планирования;
• готовность к релокации.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного;
• ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дней);
• компенсацию проезда до места отдыха (1 раз в 2 года);
• мед. осмотр за счет компании.