Ведущий системный администратор

«ТензоТехСервис» - это современное многопрофильное производственное, инжиниринговое предприятие полного цикла. За 17 лет успешной работы нами реализовано свыше 1000 проектов по всей России - от Калининграда до Сахалина.

На сегодняшний день мы производим бетонные заводы и заводы сухих строительных смесей, автомобильные и железнодорожные весы, а также разрабатываем и внедряем автоматизированные системы управления заводами, складами сыпучих материалов, системами измерения массы груза.

В связи с увеличением объема работы и расширением производства мы приглашаем в команду Ведущего системного администратора!

• Обеспечение бесперебойной работы программного и аппаратного обеспечения;
• Развертывание, администрирование операционных систем семейства Windows Server (2012-2021);
• Знание GPO, служб и протоколов DNS, DHCP, WSUS, AD, DFS, FTP;
• Знание приложений резервного копирования VEEAM Backup&Replication;
• Администрирование почтовых серверов Kerio Connect, Exchange;
• Управление виртуальной инфраструктурой (VMware ESXI);
• Знание серверного оборудования (standalone и blade системы) и СХД;
• Обслуживание локальной и распределенной сети (сетевое оборудование MikroTik);
• Администрирование программно-аппаратных межсетевых экранов;
• Обслуживание и настройка сетевой инфраструктуры (оборудование MicroTik);
• Контроль работоспособности SIP телефонии на виртуальной АТС (Mango Telecom), Asterisk;
• Администрирование Битрикс 24.

• Опыт работы от 3-х лет;
• Высшее или среднее-профессиональное техническое образование;
• Знание методик работы по ITSM/ITIL будет преимуществом.

• Оборудованное рабочее место;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, с перерывом на обед и техническими перерывами по 15 минут каждые 2 часа;
• Дружный коллектив и адекватное руководство;
• Корпоративные мероприятия, подарки и праздники для сотрудников и их детей;
• Возможность участвовать в интересных, нестандартных проектах и возможность реализовать свои идеи и предложения. Мы слушаем и слышим своих сотрудников, помогаем реализовать свой потенциал в нашей компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Оплата всегда своевременно: оклад + выполнение ключевых показателей эффективности;
• Оформление по ТК РФ;
• Карьерный рост.