Главный инженер проекта по слаботочным системам департамента специальных проектов

ЗАО "ПМЦ "Авангард" предлагает трудоустройство в Департамент специальных проектов, в компанию с 30-летним опытом работы на объектах по всей территории РФ с возможностью личного развития, профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

1.Управление разработкой, согласованием ,выпуском проектно-сметной документации по системам безопасности и связи на объектах транспортной инфраструктуры, крупных промышленных объектах, объектах ТЭК, и т.п.;

2.Участие в подготовке договора и технического задания на проектные работы;

3.Разработка концепций и технологии безопасности по объектам, принятие ключевых технических решений и согласование технических решений с Заказчиком;

4.Организация работы инженеров-проектировщиков и субподрядных организаций при проектировании объекта, взаимодействие со смежниками;

5.Контроль за сроками и качеством выпускаемой проектной документации, а также проверка проектной документации;

6.Сопровождение согласований в госорганах, участие в прохождении разделов проектной документации в Главгосэкспертизе;

7.Ведение деловой переписки, отчетности;

8.Участие в подготовке сметной документации на проектные и строительно-монтажные работы;

9.Сопровождение проектов на этапе строительно-монтажных работ.

Требования:

• Личный опыт проектирования систем безопасности и/или связи - от 3 до 5 лет;
• Техническая грамотность, умение готовить текстовые технические документы, пояснительные записки, технические и технологические задания, протоколы, письма;
• Ответственность, самостоятельность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитические способности, высокая эрудированность в профессиональной области и знание нормативных документов, обучаемость;
• Компьютер - базовый уровень Word, Excel, Autocad.

Условия:

1.Оформление по ТК РФ;

2.Полный рабочий день,5/2;

3.Кратковременные командировки;

4.Работа в современном офисе с бесплатной, охраняемой парковкой;

5.Оплата сотовой связи и транспортных расходов;

6.ДМС после 1 года работы в компании;

7.Обучение: профильные курсы(в том числе иностранный язык, при необходимости), семинары, тренинги;

8.Корпоративные праздники, командные спортивные и тематические мероприятия;

9.Испытательный срок до 3 месяцев;

10.Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.