Ведущий специалист по кадрам

Вакансия временная, на период отсутствия основного работника, с перспективой постоянного трудоустройства.

1. Ведущий специалист по кадрам должен уметь:

• оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;
• организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;
• работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;
• анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;

• вести деловую переписку;

• анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Общества правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
• вести учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• подготавливать по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;
• оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также вести другую установленную в Обществе документацию по кадрам.
• вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью и персональными данными.
• производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• производить записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, поощрениях и награждениях работников.
• передавать по формам установленной отчетности сведения о трудовой деятельности работников... и т.д.​​​​​​​

• Работа в крупной производственной компании, рабочее место в г. Приморск Ленинградской области, доставка транспортом работодателя из г. Выборг, г. Приморск, пгт. Советский, п. Глебычево
• обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
  ПАО «Транснефть»
• стабильная выплата заработной платы
• возможность профессионального развития и роста внутри компании
• дружный сплоченный коллектив
• широкая социальная программа:
• компенсация найма/предоставление жилого помещения,
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
• премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
• единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
• доплата к отпуску в размере одного оклада,
• премии по итогам работы за квартал,
• премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
• компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
• организация детского летнего отдыха с частичной компенсацией,
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет,
• страхование от несчастных случаев,
• частичная компенсация стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента,
• возможна компенсация стоимости найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск, Выборг Ленинградской области.