Ведущий инспектор отдела обеспечения кадровой потребности

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» открывает конкурс на вакансию Ведущего инспектора отдела обеспечения кадровой потребности.

Кадровая политика Центра занятости населения Санкт-Петербурга направлена на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Мы стремимся создавать эффективную рабочую среду и открывать новые возможности для реализации профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника, именно поэтому в организации действует:

- система обучения и развития компетенций;

- система мотивации;

- участие в ключевых проектах;

- возможность карьерного роста;

- система корпоративных мероприятий;

- система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития ЦЗН.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала.
• Проведение телефонных собеседований.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Взаимодействие с работодателями по вопросам подбора сотрудников.
• Взаимодействие с учебными учреждениями.

Требования:

• высшее образование по одному из направлений подготовки (психология, экономика, юриспруденция, педагогическое образование, социология и социальная работа) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

• опыт поиска и подбора персонала;

• кандидат должен быть внимателен, ответственен, обучаем, эмпатичен, инициативен, готов к изменениям, умеет планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Условия:

• постоянное трудоустройство, социальные гарантии;
• ​корпоративное обучение;
• профессиональное развитие и карьерный рост;
• сложные и интересные задачи;
• график работы: 5/2, с 9.00-18.00, пят. 09.00-17.00.;
• работа в шаговой доступности от ст. м. Черная речка, с последующим переездом в новый Кадровый центр, расположенный по адресу: г. Санкт-Петербург, Краснопутиловская ул., д. 109, ст. м. Московская.