Специалист по кадровому делопроизводству

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и пр.) по нескольким юрлицам
• Работа в 1С ЗУП
• Ведение табеля учёта рабочего времени, подготовка данных по зарплате
• Подготовка приказов, допсоглашений, трудовых договоров
• Воинский учёт, оформление брони, взаимодействие с военкоматом
• Ведение документации по охране труда, взаимодействие с проверяющими
• Подготовка отчётности для внутренних целей (по составу, движениям и пр.)
• Хранение и оформление личных дел сотрудников
• Поддержка корректности информации в базе сотрудников
• По согласованию — участие в подборе "типовых" позиций: оператор, помощник, ассистент, бухгалтер (без привлечения в профильный/технический/топовый подбор)

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве, желательно в коммерческой компании
• Уверенное знание ТК РФ, норм по воинскому учету, охране труда
• Умение работать в 1С ЗУП, Excel, Word
• Аккуратность, ответственность, стабильность — критично важно
• Опыт ведения нескольких юрлиц — желательно
• Понимание разницы между кадровым администрированием и HR
• Готовность работать в связке с внутренним HR-куратором

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной компании (сфера B2B, поставки технических компонентов)
• График: полный рабочий день с 8-30 до 17-30, перерыв с 12-30 до 13-30, офис в Москве, ст.м. Сходненская, (возможен 1 день удалёнки)
• Заработная плата от 100 000 ₽, обсуждается по опыту
• Коллектив небольшой, но динамичный: около 30 человек
• Поддержка со стороны внутреннего координатора HR и руководства