Младший юрист

Smartway — аккредитованная компания-разработчик собственного онлайн-сервиса для бронирования командировок с 10-летней историей и штатом более 900 сотрудников.

С 2022 года мы удерживаем позицию лидера на рынке делового туризма. Сейчас с нами работают больше 7600 компаний среднего и крупного российского бизнеса: HeadHunter, Додо Пицца, Sokolov, Ситидрайв, Точка, Комус, СДЭК и др.

Мы входим в группу компаний 1С и совмещаем в себе драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.

В связи с расширением команды, мы ищем младшего юриста.

Что предстоит делать:

• поверять и разрабатывать по шаблонам договоры (оказания услуг, поставки, подряда) и сопутствующие документы

• проводить проверку контрагентов

• подготавливать жалобы, претензии, запросы и правовые справки

• давать устные и письменные консультации по правовым вопросам сотрудникам компании

• разрабатывать проекты локальных нормативных актов компании

Что нам важно в кандидате:

• высшее юридическое образование
• опыт работы от 1 года

• понимание основных отраслей права: гражданского, трудового, административного

• гибкость, коммуникабельность, аналитический склад ума

Что тебе даст Smartway:

• работу с официальным трудоустройством

• график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00 до 10:00)

• льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис

• льготную программу ДМС со стоматологией после испытательного срока

• внутреннее обучение и карьерное развитие

• материальную поддержку в важные жизненные моменты

• корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• дополнительный выходной в день рождения

• корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ

• корпоративные скидки через сервис BestBenefits

• корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook

• бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании

• современный и комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и настолками

• безлимитные чай и кофе в офисе, фрукты и сладости

• позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода