Оператор котельной

• Обслуживание паровых котлов, работающих на газообразном топливе
• Предупреждение и устранение неисправностей в работе закрепленного за подразделением оборудования.
• Осуществление профилактических осмотров котла и вспомогательного оборудования;
• Обслуживание газового оборудования котельной (ГРУ).

• Наличие опыта обслуживания газового оборудования.
• Наличие опыта работы с паровыми котлами

• График работы: день/ночь/48.

  - Работа на территории завода, расположенного в центре города по адресу: г. Курган, ул. Куйбышева, д. 122.

САФ-НЕВА является частью Группы Lesaffre — ключевого мирового игрока на рынке дрожжей и других продуктов ферментации, на протяжении более 170-ти лет предоставляющей потребителям продукты высочайшего качества. Нам нужна сильная команда профессионалов и единомышленников, которые будут стремиться развиваться вместе с Lesaffre.

Мы всегда рады принять талантливых и целеустремленных людей в нашу дружную команду! Мы ценим каждого своего сотрудника и стремимся предоставить всем равные возможности в развитии и совершенствовании.

Трудоустройство в нашу компанию – это возможность самосовершенствования, раскрытия своего потенциала. Возможность работать с профессионалами своей отрасли и первому узнавать о трендах завтрашнего дня на рынке хлебопечения.

Всем сотрудникам компании мы предоставляем:

• Возможность работать с коллегами со всего мира и учиться у них,
• Возможность постоянного обучения и саморазвития, доступ к корпоративным обучающим порталам.

Наши социальные гарантии:

Наша Компания полностью соблюдает законодательство в сфере трудовых отношений, в том числе в части уплаты страховых взносов (оплата больничных, формирование пенсионных накоплений).

Ежегодно мы индексируем заработную плату на уровень инфляции с января месяца каждого года.

У нас понятная и прозрачная система поощрений за достижения в труде.

Помимо гарантированного дохода также предоставляются дополнительные льготы и социальные гарантии:

- бесплатное питание на территории завода;

- выдача качественной спец. одежды;

- полис добровольного медицинского страхования – с первого дня работы;

- страхование жизни и здоровья;

- премия по итогам работы за год;

- программы поощрения за инициативность;

- материальная помощь по определенным семейным событиям;

- материальная помощь после выхода из планового ежегодного отпуска;

- «пакет школьника» – материальная помощь для сотрудников с детьми школьного возраста;

- подарки на День рождения компании;

- детские Новогодние подарки и другие.

Кроме того, на территории завода есть специализированный медпункт.