Специалист отдела кадрового администрирования

1. Разработка документации (инструкций, регламентов) по кадровому учету в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и кадровой политики Компании.

2. ведение полного цикла кадрового учета на выделенном участке: до 100 человек;

3. контроль предоставления и правильности заполнения табелей учета рабочего времени;

4. корректное отражение рабочего времени в 1С ЗУП, в соответствии с предоставленными табелями;

5. формирование и сдача отчетности по кадровым мероприятиям;

6. Подготовка приказов на выплату материальной помощи, на выплату премий, введение в программу 1С "Зарплата кадры";

7. Подбор персонала, а именно: активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и организация собеседований с руководителями направлений.

8. Размещение вакансий, интервью, выход кандидата

9. Сопровождение адаптации новых сотрудников

1. Умение работать с большим объемом информации.

2. Умение принимать самостоятельные решения по рабочим вопросам.

3. Умение добиваться поставленных целей.

4. Трудовое законодательство.

5. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.

6. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

7. Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровой службе.

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ ("белая" заработная плата).

2. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц БЕЗ задержек.

3. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные – суббота, воскресенье).

4. Горячие комплексные обеды с частичной компенсацией.

5. Место работы: село Вольно-Надеждинское, ТОР Надеждинская, улица Центральная, д. 30 (район п. Шмидтовка/с. Прохладное). Офис на территории ДСК Приморье.

6. Частичная компенсация транспортных расходов

7. Возможности профессионального роста и развития;

Корпоративные условия: Компания DNS СОЦИО как работодатель это:

1. Амбициозные и комплексные девелоперские проекты;

2. Комфортные офисы и рабочие места;

3. Стабильный и официальный доход, все социальные гарантии;

4. Возможности для карьерного и профессионального роста;

а также другие бонусы:

- корпоративные спортивные команды;

- бонусы от партнеров компании DNS Group (образовательные платформы, фитнес-клубы и др.);

- корпоративные скидки сотрудникам на приобретение товаров в сети магазинов бытовой и цифровой техники DNS.