Консультант отдела по работе с персоналом
Консультант отдела по работе с персоналом
Тула, проспект Ленина, 2
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- разработка проектов правовых актов по вопросам прохождения государственной гражданской службы и трудовых правоотношений;
- взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам привлечения работников и гражданских служащих к дисциплинарной ответственности;
- участие в рассмотрении представлений прокурора Тульской области в части рассмотрения вопроса о привлечении должностных лиц к дисциплинарной ответственности;
- проведение служебных проверок;
- обеспечение реализации процедуры применения мер дисциплинарного взыскания в отношении работников в порядке, установленном трудовым законодательством;
- обеспечение реализации процедуры досрочного снятия дисциплинарного взыскания с гражданских служащих и работников;
- оказание консультативной помощи гражданским служащим и работникам по вопросам, связанным с применением законодательства о государственной службе и реализацией трудового законодательства;
- работа с обращениями граждан по направлению деятельности;
- подготовка аналитических, справочных, информационных и методических материалов по вопросам организации и проведения служебных проверок, порядку применения и снятия дисциплинарных взысканий;
- ведение реестра гражданских служащих, которым при поступлении на гражданскую службу установлено испытание;
- подготовка писем руководителям об истечении испытательного срока у гражданских служащих;
- иные поручения руководителя по данному направлению деятельности.
- высшее образование, без предъявления требований к стажу;
- знание Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Тульской области, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области, регламентирующих деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти, законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тульской области;
- владеть оргтехникой и средствами коммуникации;
- ответственность, внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
- государственная гражданская служба;
- срочный контракт (на период декретного отпуска основного сотрудника - до 2029 года);
- основной отпуск 30 календарных дней;
- дополнительный отпуск за выслугу лет;
- ежегодная индексация заработной платы;
- дополнительные выплаты: квартальное премирование, материальная помощь, выплата к отпуску.