Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора: от получения заявки до закрытия вакансии.
• размещение вакансий в различных источниках;
• работа с откликами (rabota.by и в других рабочих ресурсах) + холодный поиск кандидатов;
• проведение онлайн- и офлайн-собеседований;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанных с управлением персоналом.
• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы;
• сопровождение кандидатов перед выходом на работу и на этапе испытательного срока;
• ведение отчётности;

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы по данному направлению;

• знание каналов поиска персонала;

• внимательность в работе и нацеленность на результат;

• хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно законодательству РБ;
• полный социальный пакет;
• заработная плата: оклад + премия;
• гибкий (свободный) график работы;
• мобильная связь, ноутбук.