Специалист по кадрам

Подготовка приказов по кадровым вопросам: о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, оформлении дисциплинарных взысканий, и т.д.;
Подготовка трудовых договоров, приказов, справок и других кадровых документов;
Ведение кадровой документации: составление личных дел, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени;
Участие в разработке кадровых процессов: подбор персонала, прием на работу, адаптация, мотивация, обучение, увольнение и другое;
Ознакомление с должностной инструкцией и планом на испытательный срок;
Разработка, ведение, учет и контроль составления и ведения графика отпусков;
Ведение документации по командировкам: подготовка документов для командировок, оформление командировочных удостоверений,

Создание отчетов для руководства о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов;
Контроль соблюдения трудового законодательства. Специалист должен следить за тем, чтобы все сотрудники работали в соответствии с действующим законодательством, и своевременно реагировать на нарушения;
Обеспечение правильного хранения и защиты персональных данных сотрудников в соответствии с законодательством.

Способность сотрудничать и работать вместе с другими, поддерживая позитивную атмосферу в коллективе;

Умение находить компромиссы;

Умение сохранять спокойствие, самообладание и эффективность в условиях стресса и неопределенности;

Умение эффективно планировать свои задачи, управлять временем, а также координировать взаимодействие со структурными подразделениями компании;

Умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки;

Точность и внимательность при оформлении документации.