Видеопродюсер в команду маркетинга

Мы - крупнейший холдинг медицинских клиник, который занимается помощью алко- и наркозависимым. В нашем отделе маркетинга работают настоящие профессионалы: маркетологи, оптимизаторы поисковых систем, контент-менеджеры, smm-специалисты, таргетологи и другие талантливые специалисты.

Сейчас мы растём — и ищем сильного видеопродюсера, который готов: задавать стандарты продакшена, двигать YouTube‑канал на новый уровень, создавать контент, который вовлекает и конвертирует.

Чем предстоит заниматься:

Вы будете отвечать за полный цикл видеопродакшена — от идеи до публикации:

• Разрабатывать контент‑план и сценарии, делать раскадровки, постановка ТЗ видеографу;

• Организовывать съёмки: брифовать команду, подбирать локации, контролировать качество;

• Совместно с командой выстраивать стратегию развития YouTube‑канала (контент, подача, продвижение);

• Анализировать метрики (удержание, вовлечённость, CTR), оптимизировать контент;

• Тестировать форматы: интервью, истории выздоровления, экспертные видео, мини‑документалки, влоги;

• Интегрировать видеоконтент в общие маркетинговые кампании (совместно с PR и SMM);

• Поддерживать короткие форматы: Reels, Shorts, TikTok, Telegram;

• Генерировать инфоповоды, писать сценарии для новых шоу и публикаций;

• Участвовать в бренд‑коммуникациях: видео для офлайн‑событий, ТВ, наружной рекламы, презентаций

• Коммуницировать с врачами(подготовка врачей к съемке, проработка сценария ).

Наши ожидания:

• Опыт от 3 лет в контент‑продакшене, видеомаркетинге или YouTube‑продюсировании;
• Доказанный опыт развития YouTube‑каналов: запуск, рост, удержание аудитории, лидогенерация;
• Навыки сценарного мастерства и организации съёмок, умение вести команду;
• Чувство формата: знание актуальных трендов, визуальных решений и способов вовлечения.

Что предлагаем мы:

• Реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Заработная плата состоит из окладной части, премии по KPI и премии по лидам (обсуждается по результатам собеседования );
• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня (суббота, воскресенье - выходные дни);
• Современный офис в центре города, транспортная доступность;
• Политика «открытых дверей» руководства;
• Развитие soft skills: бесплатное корпоративное обучение;
• Позиция предполагает офисный формат работы.

Спасибо, что дочитали до конца!

Если Вас заинтересовала наша вакансия, то при отклике в сопроводительном письме прикрепите ссылки на Ваше портфолио и успешные кейсы. Так, мы рассмотрим Вашу кандидатуру в первую очередь!

Ждем тебя в нашей команде профессионалов!