Ведущий инженер 1 категории ГЛОНАСС в Отдел взаимодействия с органами власти

Инженер 1 категории ГЛОНАСС в Отдел взаимодействия с органами власти и контроля систем мониторинга техники

Обязанности:

• ежедневная проверка (по "Глонасс") выхода спецтранcпорта Предприятия на линию. В случае невыхода спецтранспорта по причине не работающего "Глонасс", либо выхода на линию со сбоями "Глонасс" , совместно с организациями, задействованными в работе Предприятия по "Глонасс" в максимально сжатые сроки, обеспечение работоспособности блоков и трансляцию сигнала в навигационно-спутниковую систему;
• контроль исполнения ремонтно-диагностических работ с блоками "Глонасс" и оформление соответствующей документации;
• составление первоначальной документации на закупку новых блоков "Глонасс";
• обеспечение взаимодействия с организацией, предоставляющей в рамках соответствующего договора услуги по использованию навигационно-информационной системы мониторинга транспорта. Отслеживание и контроль исполнения данного договора с подготовкой первоначальной документации на следующие периоды;
• проверка и контроль актуализации (по мере необходимости) информации, размещеннной в "Глонасс";
• проведение аналитики и детальный разбор сбоев "Глонасс" с передачей заключения руководителю отдела;
• анализ и подготовка информации/документации о некачественной работе автотранспорта Предприятия и операторов по транспортировке ТКО (в случае необходимости) в "Глонасс" (искажение трека, глушение/обрыв сигнала блока "Глонасс" и т.д.) с передачей заключения руководителю отдела;
• определение и контроль внедрения необходимых доработок в программное обеспечение по "Глонасс".

• высшее профессиональное образование или стаж работы по специальности не менее 1 года;
• знание программ: МS office, Fort Monitor, Wialon, "Глонасс" Soft;
• ответственность, коммуникабельность, отзывчивость, пунктуальность.

• официальное оформление;
• место работы :Малая Гражданская, 35; работа по графику: 5/2 (с пн по чт с 08:00 до 17:00, в пт с 08:00 до 16:00);
• своевременная выплата заработной платы;
• повышение квалификации;
• столовая на территории предприятия;
• ПОЛНЫЙ социальный пакет (премии к профессиональному празднику, оплата отпуска, материальная помощь к отпуску, оплата больничного листа, подарки детям на праздники и т.д.).