ИТ-директор (CIO) (банк)

Вакансия: ИТ-директор (CIO) — инфраструктура + ИБ (финансовый сектор)

Мы — рекрутинговое агентство (executive search). Ведём закрытый поиск CIO для крупной технологической компании в контуре банка топ-5 РФ. Роль ключевая: построить и усилить ИТ-функцию, обеспечить устойчивую инфраструктуру и зрелый контур информационной безопасности.

Подчинение: Генеральному директору

Задачи

1) Построение ИТ-функции и управления

• Сформировать ИТ-стратегию и модель управления: процессы, роли, ответственность, контроль качества.
• Настроить прозрачное управление сервисами, изменениями и рисками.

2) Аудит ИТ-ландшафта

• Оценить текущие системы, инфраструктуру, сервисы и ИБ-контуры, включая подрядчиков.
• Подготовить “as-is” и дорожную карту улучшений (quick wins + системные изменения).

3) Инфраструктура и эксплуатация

• Управление ИТ-инфраструктурой: сети, серверы, рабочие места, доступы, корпоративные сервисы.
• Выстраивание/контроль SLA с подрядчиками, оптимизация затрат, повышение надёжности.
• Изменения — только аргументированно, через риск-подход, без “силовых внедрений”.

4) Информационная безопасность

• Выполнение требований регуляторов и стандартов (включая ФЗ-152 и требования финансового сектора).
• IAM/управление доступами, защита данных, мониторинг, реагирование, взаимодействие с функцией ИБ группы.

5) Взаимодействие с разработкой

• Понимание SDLC/DevOps/CI-CD, интеграций, сред.
• Согласование архитектурных решений и инфраструктурных требований с продуктовыми/тех командами.

6) Финансы и вендоры

• Построение ИТ-бюджета, защита, прогнозирование TCO.
• Управление вендорами/подрядчиками: от SLA до тендеров/закупок.

Требования (строго)

• Опыт руководства ИТ-функцией в крупном банке обязателен.
• Сильная экспертиза в инфраструктуре, эксплуатации и ИБ (не “общий менеджмент”).
• Практика работы с подрядчиками/аутсорсингом, умение строить SLA и контролировать качество.
• Управление изменениями в корпоративной среде: аккуратно, системно, через риски.
• Понимание разработки: SDLC, DevOps, CI/CD, интеграции (без необходимости самому вести разработку).
• Умение считать деньги: бюджет, оптимизация, TCO.

Будет плюсом

• Запуск/перестройка ИТ-функции “с нуля”.
• Сертификации ITIL/COBIT/PM/Agile, CISA/CISM/CISSP.
• Опыт внедрения комплексных ИБ-решений в финансовом секторе.

Что предлагает компания

• Роль уровня “построить систему” — высокий мандат и влияние на архитектуру и стратегию.
• Прямое взаимодействие с Генеральным директором.
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально).