Руководитель отдела по подбору персонала в управляющую компанию

Тольятти, улица Баныкина, 48

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор ТОП персонала:
Руководство процессом подбора ключевых специалистов для всех уровней и функций компании, включая руководителей, экспертов и топ-менеджеров. Взаимодействие с внутренними заказчиками для определения потребностей и критериев подбора.
Администрирование и курирование обучения рекрутеров:
Организация и контроль учебных программ для рекрутеров отдела по подбору персонала. Обеспечение высокого уровня квалификации команды через регулярные тренинги, семинары и мастер-классы.
Разработка и внедрение стандартов и процессов подбора:
Разработка эффективных и современных методов поиска и подбора персонала, внедрение лучших практик. Оптимизация и автоматизация процессов подбора через внедрение инновационных решений и технологий.
Отчетность и анализ:
Составление и анализ отчетности по всем направлениям подбора, а также выполнение мониторинга ключевых показателей эффективности (KPI). Подготовка регулярных отчетов для руководства компании.
Автоматизация процессов подбора:
Идентификация возможностей для улучшения и автоматизации текущих процессов рекрутинга. Внедрение HR-технологий для повышения эффективности работы отдела
Управление командой рекрутеров:
Координация работы команды, мотивация и поддержка специалистов, организация их рабочего процесса. Развитие культуры постоянного совершенствования внутри отдела.
Взаимодействие с другими подразделениями:
Тесное сотрудничество с другими функциональными и операционными подразделениями для обеспечения соответствия стратегии подбора и бизнес-целям компании.

Требования:

Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет, из которых не менее 2 лет на руководящей должности.
Опыт подбора ТОП-менеджеров, специалистов высокого уровня.
Знание современных методов подбора, включая использование технологий автоматизации и инновационных инструментов.
Опыт разработки и реализации стратегий обучения и развития для команды рекрутеров.
Умение работать с большими объемами информации и принимать решения на основе данных.
Отличные коммуникативные и организационные навыки, способность к лидерству и работе в команде

Условия: