Управляющий сетью филиалов барбершопов (Самара)

Мы ищем управляющего, который умеет не только поддерживать работу филиалов, но и масштабировать бизнес - за счёт роста оборотов, среднего чека и клиентов. Если это про тебя - читай дальше.

Мы ищем УПРАВЛЯЮЩЕГО ФИЛИАЛАМИ для сети «Братишка» в Самаре. Не «дежурного контролёра», не «администратора на зарплате».
Нам нужен человек, который умеет видеть цифры и делать так, чтобы они росли. Управлять не одним филиалом, а сетью из 20.

• Тем, кто уже управлял сетью или крупным подразделением (ритейл, фастфуд, корпорации);

• Кто знает, что время = деньги, и умеет системно организовать работу (регламенты, отчётность, дисциплина);

• Кто умеет «держать команду»;

• Кто не боится разруливать конфликты, выстраивать отношение с клиентом, если он неправ, и при этом сохранять лицо компании;

• Кто работает с Битрикс, Excel и Аналитикой так же уверенно, как с людьми.

• Контроль выполнения стандартов - приветствие, алгоритм обслуживания, 20-минутная стрижка, upsell, отзывы;

• Рост ключевых показателей, таких как оборот, средний чек, возврат клиентов, новые клиенты;

• Адаптация новичков, поддержание дисциплины, решение конфликтов;

• Создание локальных акций, партнёрств, контроль рекламных каналов, работа с Bitrix;

• Еженедельные срезы и отчёты: план → факт → действия.

• 1-й месяц: только фикс 120.000 ₽ (адаптация, обучение) - работа с 5-ю филиалами.

• Со 2-го месяца: фикс 120.000 ₽ + KPI (оборот, средний чек, возврат, кол-во клиентов + новых клиентов) 40000 руб - работа с 10-ю филиалами.

• С 3-го месяца: фикс 120.000 ₽ + KPI (оборот, средний чек, возврат, кол-во клиентов + новых клиентов) 80000 руб - работа с 20-ю филиалами.

• Итого доход на первый год: от 120 000 ₽ до 200 000 ₽ в месяц.

• Через 6-12 мес. при подтверждённом росте - переход на % от прибыли всей сети + карьерный рост до директора по развитию сети.

• Ты устал от «обычных» вакансий, где написано одно, а на деле другое.

• Хочешь не просто работать, а влиять на результат и видеть рост цифр в своих отчётах.

• Любишь управлять людьми так, чтобы тебя слушали, а не просто «терпели».

• Хочешь быть правой рукой собственника, который ценит системность и прямоту.

Это не вакансия «для всех». Это вызов для тех, кто готов доказать, что может удвоить оборот, поднять средний чек и навести порядок в сети филиалов.

Если ты узнал себя в этом описании - жду твой отклик.
Напишите в сопроводительном письме нашу главную фразу при встречи с клиентом: "Привет Братишка!" и ваш опыт роста этих 4х показателей: оборот, средний чек, возврат, кол-во клиентов и как ЛИЧНО вы влияли на эти показатели.

После отбора откликов будет первичное собеседование с рекрутером, второй этап - личная встреча с основателем. До встречи!