Asosiy vazifalari
Sotuv bo‘limi strategiyasini ishlab chiqish va joriy etish
Sotuv menejerlari jamoasini boshqarish va motivatsiya qilish
Mavjud mijozlar bilan barqaror aloqani qo‘llab-quvvatlash, yangi mijozlarni jalb qilish tizimini yo‘lga qo‘yish
Sotuv hisobotlarini tayyorlash va rahbariyatga taqdim etish
Bozorni, raqobatchilarni tahlil qilish va takliflar berish
Talablar
Sotuv sohasida kamida 3 yil, jamoa boshqaruvida kamida 1–2 yil tajriba
B2C savdo jarayonlarini yaxshi bilish
Muzokara olib borish, ishontira olish va jamoani ruhlantira olish ko‘nikmalari
Liderlik qobiliyati, mas’uliyat, tartib-intizom va natijaga yo‘naltirilganlik
Taxta va yog'och qurilish mollari savdosi sohasida ishlagan bo'lsa ustunlik beradi
Sharoitlar
Barqaror va rivojlanayotgan kompaniyada ishlash imkoniyati
Raqobatbardosh oylik maosh va bajarilgan natijaga qarab bonus tizimi
Oylik maosh suhbatda kelishiladi
Professional va do‘stona jamoa, o‘sish va rivojlanish imkoniyatlari
Korxona hisobidan tushlik bilan ta'minlanadi.