Территориальный менеджер, ЦФО

• SteinRus - крупнейший производитель вибропрессованной тротуарной плиты и элементов мощения в ЦФО ищет в свою команду Территориального менеджера Регион ответственности ЦФО.
  Компания работает 12 лет, полный цикл от производства до продаж, 4 крупные производственные площадки ; 6 торговых шоурумов, дистрибьюторская сеть - более 300 партнеров. Производство ежегодно расширяется и дополняется новыми технологичными видами продукции.

Ключевые задачи:

• Осуществление объектовых , оптовых продаж в вверенной территории.
• Выполнение плана продаж , обеспечение должных объемов производства .
• Сопровождение существующей партнерской сети (дистрибьюторы), дальнейшее качественное и количественное развитие, обучение персонала партнеров, формирование и поддержание актуальности экспозиции.
• Работа с строительными организациями, проектными бюро , строительно-архитектурными департаментами городских архитектур.
• Заключение договоров, самостоятельное ведение и сопровождение сделок;
• Взаимодействие с другими отделами Компании в рамках своей компетенции;
• Проведение встреч, презентаций и переговоров .
• Ведение клиентской базы, работа в CRM Битрикс24 (предусмотрено обучение);
• Продвижение бренда Компании среди профессиональных участников рынка.

• Наши ожидания:

• Высшее или среднее образование;
• Опыт работы в оптовых продажах строительных или отделочных материалов от 1-го года обязателен;
• Опыт работы с широким ассортиментом продукции обязателен;
• Опыт работы с крупными строительными проектами .
• Опыт работы на тендерных площадках приветствуется
• Опыт развития дистрибуции приветствуется
• Успешный опыт работы с застройщиками.
• Знание рынка строительных материалов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, целеустремленность, самостоятельность, логическое мышление, умение работать в команде.
• Нам нужна работа на результат!

Мы обеспечим:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Формат работы офис и разъездной;
• высокий доход (фиксированная окладная часть + KPI + квартальные и годовые бонусы по результатам продаж);
• Оплачиваемые командировки.
• График работы: 5/2, с 9 до 18;
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Корпоративное обучение в Компании;
• Корпоративные мероприятия;
• Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации.

• Компенсацию мобильной связи.