Head of Marketing / Маркетолог-стратег (Digital, Growth-Маркетинг)

Мы компания сети магазинов бытовой техники, электроники и мебели а так же многие другие категории товаров.

Ищем сильного Head of Marketing, который станет стратегическим лидером маркетингового направления в нашей компании, выстроит процессы с нуля и обеспечит масштабный рост бренда на рынке.

Важное:

• Мы ищем стратега с опытом управления командой и бюджетом.

• Нам нужен маркетолог с опытом digital и офлайн-маркетинга, который умеет комплексно строить бренд и увеличивать пользовательскую базу.

• Командировка по городам обязательна.

Задачи и зона ответственности

• Разработка маркетинговой стратегии на 1–3 года (digital + офлайн).

• Формирование команды и управление команды маркетинга.

• Создание воронки привлечения пользователей (SEO, контекст, таргетинг, контент-маркетинг, PR, influencer-маркетинг).

• Построение и развитие бренда.

• Запуск и масштабирование PR-кампаний и коллабораций.

• Постановка и контроль KPI команды.

• Анализ и оптимизация маркетинговых каналов.

• Работа в связке с продуктовой командой и руководством.

Требования к кандидату

• Опыт от 3 лет на позиции Head of Marketing / Digital Marketing Lead / CMO.

• Реализованные кейсы по разработке и внедрению маркетинговых стратегий.

• Глубокие знания digital-инструментов (SMM, SEO, PPC, PR, influencer marketing).

• Опыт управления командой и бюджетами.

• Системное мышление и навыки стратегического планирования.

• Умение быстро принимать решения и работать в условиях стартапа.

• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем

• Возможность построить маркетинг с нуля и влиять на стратегию масштабного проекта.

• Участие в масштабном проекте со связкой IT команды на старте.

• Прямое взаимодействие с руководством и участие в принятии ключевых решений.

• Ставка + бонусы за результат после 3х месяцев работы испытательного срока (Обговаривается при собеседовании).

• Дружную команду профессионалов и поддержку основателей.

Важные условия

• Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

• Отклики без портфолио не рассматриваются

• Кандидаты без готовности к командировкам автоматически отклоняются.

Если вы хотите строить с нами масштабный продукт и готовы взять на себя ответственность за рост бренда — ждём ваше резюме и сопроводительное письмо!