Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Группа компаний «Бурсервис» является ведущим российским производителем инновационного инструмента для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин.

Ведем свою деятельность с 2005 года, имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Конкурентный уровень вознаграждения;
• Льготное питание в столовой;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Частичную компенсацию фитнеса;
• Скидки на изучения английского языка от нашего партнера;
• Поддержку активного образа жизни наших сотрудников и предлагаем спортивные инициативы, включая организацию игр в волейбол и футбол, участие в забегах и марафонах;
• Дружный коллектив профессионалов, действует система наставничества;
• Включение в общую программу социальной поддержки и гарантий для сотрудников группы компаний;
• Корпоративный транспорт - вахтовые автобусы по городу.

• Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в информационную систему Общества;
• Оформлять кадровые приказы Общества, обеспечивать процедуру согласования, проверку достоверности сведений, изложенных в приказе, ознакомление с ними сотрудников предприятия, при необходимости передавать копии в бухгалтерию в установленные сроки;
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Обеспечивать соблюдение порядка оформления, согласования, подписания, ознакомления и хранения кадровых документов согласно требованиям законодательства и внутренним документам Общества;
• Заключать договора материальной ответственности с сотрудниками предприятия;
• Составлять график отпусков сотрудников Общества, знакомить сотрудников с утвержденным графиком отпусков, контролировать его исполнение и заполнять в установленном порядке;
• Обеспечивать соблюдение требований миграционного законодательства при заключении, исполнении и прекращении трудовых договоров, уведомления контролирующих органов в установленной форме и утвержденные законодательством сроки;
• Вести соответствующую работу с листами временной нетрудоспособности сотрудников Общества;
• Вести табели учета рабочего времени структурных подразделений;
• Осуществлять ведение журнала учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Оформлять командировки;
• Вести воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе;
• Ознакамливать работников с локальными нормативными актами, приказами, положениями, инструкциями, регламентирующими трудовую деятельность Общества.

От Вас:

• Ведение КДП;
• Работа в программе 1С:ЗУП; ERP, 1С:ДО, Контур;
• Ведение ВУ ;
• Высшее образование;
• Знания порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.