Заместитель директора по качеству

Новокузнецк

Описание вакансии

Сибагро– кормим миллионы людей по всей стране. Работаем на земле, фермах, заводах, складах, в лабораториях и офисах.

Настоящее дело – настоящие возможности для стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Свинокомплекс «Чистогорский» - один из крупнейших свиноводческих комплексов Кемеровской области, входящий в состав Холдинга, приглашает на работу Заместителя директора по качеству.

Задачи:

Управление системами качества и безопасности: разработка, внедрение и поддержание системы менеджмента безопасности пищевой продукции (ХАССП), управление нормативной документацией.
Контроль соответствия: мониторинг изменений в законодательстве РФ и ЕАЭС, обеспечение соответствия продукции и сырья установленным стандартам и требованиям.
Работа с поставщиками и продукцией: контроль качества входящего сырья, анализ рекламаций, подготовка претензий к поставщикам, анализ брака и показателей качества.
Взаимодействие с госорганами: коммуникация с Роспотребнадзором, Россельхознадзором, ветеринарной службой; сопровождение экспортных проверок.
Управление подразделениями: руководство лабораторией, отделом менеджмента качества и службы контроля качества.

Что для этого нужно:

высшее образование в области менеджмента безопасности пищевой продукции/технологическое;
опыт работы в сфере мясопереработки или ветеринарии не менее 5 лет,
опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
знание технологий пищевого производства;
знание законодательства РФ и ТР ЕАЭС в области безопасности пищи.
знание принципов ХАССП, стандартов ISO 22000, FSSC 22000.
знание АИС «Меркурий».

Мы предлагаем:

Финансовую стабильность: работа в федеральной компании, стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне.
Заботу о здоровье: компенсация санаторно-курортного лечения, ежегодный медосмотр, спортивные тренировки от компании, бассейн.
Корпоративный транспорт: доставка до места работы и обратно со всех районов города Новокузнецк, в том числе: Калтан, Осинники, Прокопьевск.
Профессиональный рост: корпоративный центр обучения, кадровый резерв, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста
Поддержку семьи: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративный фонд для детей сотрудников в случае заболевания, помощь в оплате ипотеки, подарки и праздники для детей
Гордость за продукт: ежемесячная выдача продукции собственного производства
Насыщенная корпоративная жизнь: спартакиады, кавер- фестивали, КВН, объединяющие всех – от стажеров до топ- менеджеров.
Помощь при релокации: оплата переезда и компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов