Менеджер активных продаж (корпоративный отдел)

Город Мастеров - один из крупнейших производителей стальных дверей, ПВХ-окон и алюминиевых конструкций. Компания работает более 28 лет и занимает устойчивые позиции на рынке Сибири, благодаря внедрению передовых технологий, постоянно расширяющемуся ассортименту продукции и высокой квалификации работников.

В настоящий момент, в рамках Компании открыта вакансия Менеджера активных продаж.

Что нужно делать:

- Поиск новых клиентов (холодные звонки);

-Проведение выездных встреч и презентаций;

- Расчет новых тендеров в Программном продукте;

- Подготовка коммерческих предложений и иной документации в т.ч. условий оплаты, сроков исполнения;

- Согласование технических параметров при активном взаимодействии со смежными подразделениями компании для участия в тендере;

- Непосредственное участие в тендерах, выездных и/или на электронной площадке;

- Оформление договоров подряда, подготовка графиков исполнения, формирование счетов на оплату.

Ведение и развитие текущих клиентов:

- Ведение и плановые регулярные встречи с текущими клиентами;

- Своевременное получении информации от клиента по новым проектам, совместное формирование технических заданий для тендеров;

- Письменное согласование хода строительных работ;

- Поддержание необходимого документооборота при исполнении договора;

- Учёт денежных средств по контрагентам / справки;

- Выписка и контроль возврата закрывающих документов от заказчиков;

- Контроль дебиторской задолженности.

Общее:

- Выполнение плановых показателей по поступающим заказам и прибыльности вверенного направления;

- Участие в планерках с подразделениями компании и планерках на строительных объектах заказчика.

Наши пожелания:

• знание конъюнктуры рынка, конкурентной среды;
• знание компьютерных программ на уровне опытного пользователя.

Мы гарантируем:

— Официальное трудоустройство;

— Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;

— График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или 09:00 до 18:00;

— Своевременная выплата заработной платы. Оклад+% премия;

— Корпоративное обучение;

— Профессиональный рост и развитие.