HR менеджер (подбор, адаптация и обучение)

Юридическая компания ДОНУЛЯ специализируется на банкротстве физических лиц.

В поисках специалиста в среду, где нет стабильных и полностью устоявшихся процессов. Эта роль подойдёт тому, кто чувствует себя уверенно в неопределенности, умеет подхватывать задачи разного уровня и выстраивать порядок там, где его ещё нет.

Функционал

• Проведение собеседований с кандидатами на разные позиции и сопровождение рекрутингового цикла.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ воды, чая/кофе, фруктов, канцелярии, мебели, взаимодействие с ремонтными и транспортными организациями и арендодателями
• Формирование и поддержание корпоративных стандартов в рабочей среде, где многие решения находятся в стадии становления.
• Систематизация и организация обучающих программ на базе edler.
• Подключение к массовому подбору по мере необходимости.
• Создание внутренних активностей, направленных на повышение вовлеченности команды.
• Разработка и выведение процесса адаптации новых сотрудников на устойчивый уровень.
• Подготовка и ведение протоколов рабочих совещаний при необходимости.

Требования

• Опыт работы в HR от 6 месяцев;
• Умение проводить собеседования и работать с разными типами вакансий;
• Готовность брать на себя широкий спектр задач в рамках HR;
• Гибкость и желание быстро переключаться между направлениями.

Условия

• Полностью вводим в должность, поддерживаем на каждом этапе, помогаем освоить новое направление. Молодой коллектив (средний возраст 27 лет);
• Современный офис с видом на Троицкий собор (8 мин. от м. Технологический институт). Снаружи классическое здание 19 века, а внутри современные офисы – БЦ Державинский;
• Тихие улицы, набережная, в 10 минутах от офиса 5 садов (Юсуповский, Польский, Измайловский и др.);
• Кабинетная рассадка, у каждого отдела есть свой кабинет. Новые компы, кухня на этаже.

Заинтересованы в выходе на работу в ближайшие дни. Если есть такая возможность, укажите, пожалуйста