Бизнес-аналитик

Мы — технологическая компания, которая развивает два направления:

Автоматизированный рекрутинг: Создаем экосистему, которая автоматически привлекает, тестирует, скортирует и распределяет тысячи кандидатов по проектам заказчиков.

Собственный Кредитно-Потребительский Кооператив (КПК): Разрабатываем полноценную финтех-платформу с личным кабинетом, дистанционными услугами, скорингом и сложными интеграциями.

Мы строим сложные, высоконагруженные продукты, где технологии и бизнес-процессы неразделимы. Для нас критически важно умение сотрудника быстро погружаться в новую предметную область и становиться в ней экспертом.

Чем предстоит заниматься:

Бизнес-аналитик станет ключевым связующим звеном между продуктом, разработкой, юристами, комплаенсом и операционными командами.

Основные направления:

Аналитика и описание процессов (HR-Tech):

• Описание бизнес-процессов, проектирование воронок кандидатов.

• Разработка логики тестирования, скоринга, автоматического распределения.

• Постановка задач для CRM, ATS, телефонии и интеграций с HR-платформами.

• Оптимизация процессов для операционных команд.

Аналитика процессов КПК (FinTech):

• Детальное описание процессов КПК: KYC, верификация, вклады, займы, отчетность.

• Проектирование логики личного кабинета пайщика (Web/App/TG-бот).

• Проработка требований к платежам, нотификациям, скорингу и интеграциям (банки, ФНС, ЦБ, КБ).

• Контроль соответствия законодательным требованиям.

Проектирование финтех-архитектуры:

• Участие в формировании требований к ядру финтех-платформы: логика продуктов, счета, AML, антифрод, back-office.

Работа с документацией:

• Подготовка BRD, SRS, пользовательских историй.

• Визуализация процессов: BPMN, CJM, блок-схемы.

Работа со стейкхолдерами:

• Сбор требований, синхронизация команд, формирование бэклога.

• Контроль реализации и приемочное тестирование.

Метрики и аналитика:

• Определение и контроль ключевых метрик продукта, подготовка дашбордов.

Наш идеальный кандидат:

Обязательные требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет.
• Способность быстро осваивать новые сложные domain (предметные области). Умение в сжатые сроки погружаться в незнакомый бизнес-контекст, разбираться в терминологии и процессах, чтобы стать экспертом для команды.
• Практический опыт работы с CRM-системами, понимание принципов их интеграции.
• Опыт тесного взаимодействия с командами разработки (Backend/Frontend).
• Опыт в проектировании автоматизированных воронок (onboarding, заявки и т.д.).
• Системное мышление и умение работать с большими объемами разноплановой информации.
• Навыки подготовки четкой технической документации (BRD, SRS, User Stories).

Будет значительным преимуществом:

• Опыт в финтехе, банках, МФО, КПК, платёжных системах.

• Опыт в сфере массового рекрутинга или HR-Tech.

• Понимание регуляторных требований: KYC/AML, скоринг, отчетность ЦБ РФ.

• Знание основ бухгалтерского и операционного учета в финансовых организациях.

Мы предлагаем:

• Конкурентный оклад от 220 000 рублей (на руки).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Работу над двумя сложными и масштабируемыми продуктами одновременно.

• Возможность заложить архитектуру процессов с нуля и увидеть реальное влияние своих решений.

• Современный технологический стек и зрелую команду.

• Профессиональный рост и развитие в роли эксперта-аналитика.