Ведущий экономист в ОТИЗ

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Необходимо прохождение предварительного тестирования по знанию Excel (прохождение не более 2 часов). После прохождения теста в обратном письме необходимо указать временной интервал в течение которого осуществлялось выполнение заданий и время отправки!

Обязанности:

• Взаимодействие с дочерними организациями, оказание методологической помощи в вопросах оплаты трудя, а также в других вопросах, входящих в компетенцию отдела;

• Сбор, консолидация и анализ данных по численности, фонду оплаты труда и среднемесячной заработной плате;

• Подготовка справочной информации по заработной плате;

• Формирование и корректировка бюджета на плановый период;

• Участие в формировании и расчете КПЭ;

• Подготовка локально-нормативных актов, написание официальных писем;

• Визуализация данных, подготовка презентаций;

• Высшее экономическое образование;
• Оформление 3 формы допуска секретности после трудоустройства;

• Навыки ведения деловой переписки;

• Владение Excel (сводные таблицы, графики, диаграммы, написание формул), Power Point, Word;

• Знание трудового законодательства;

• Математический склад ума, системное мышление, сильные аналитические способности, высокий уровень вовлеченности в работу и отличные навыки тайм-менеджмента, позволяющие выполнять задачи в срок, способность эффективно работать в условиях сжатых сроков;

• Коммуникационные и презентационные навыки. Широкий профессиональный кругозор, открытость к новым знанням;

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
• официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• полностью белую конкурентную заработанную плату;
• хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
• возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• социальные поддерживающие программы для работников;
• социальный пакет (после прохождения испытательного срока).