Начальник конструкторского отдела

Ищем Главного конструктора в крупный производственно-строительный холдинг с собственной инженерной экспертизой и промышленной базой. Компания реализует проекты в сфере жилого и промышленного строительства, развивает направления ЖБИ, металлоконструкций и префаб-технологий, работает с полным циклом — от проектирования до внедрения в производство.

Задачи

• Руководство конструкторскими подразделениями компании - суммарно 15+ человек;

• Управление проектными и конструкторскими работами;

• Инициирование и разработка новых изделий, компоновок и технических решений;

• Личное участие в разработке и внедрении конструктивных решений при необходимости - формат "играющего тренера", работа "в поле";

• Организация разработки и согласования КД по ЕСКД;

• Конструкторское сопровождение производства, авторский надзор;

• Разработка 3D-моделей изделий, узлов и механизмов средней и высокой сложности;

• Проработка компоновочных решений для специализированной техники и инженерных комплексов;

• Автоматизация и оптимизация процессов проектирования и разработки изделий;

• Подбор комплектующих, проведение инженерных расчётов;

• Выпуск и контроль КД (схемы, спецификации, сборочные и монтажные чертежи);

• Взаимодействие с производством и снабжением.

Кого мы ищем:

• Высшее техническое образование (машиностроение, приборостроение или смежные направления);

• Опыт работы в роли главного конструктора / руководителя конструкторского подразделения от 3 лет;

• Опыт управления командой конструкторов от 10-15 человек;

• Опыт работы в крупных производственных или строительных компаниях (от 2000 человек);

• Знание нормативов в области проектирования строительных конструкций;

• Практический опыт проектирования жилых и общественных зданий, ЖБИ, СПК, СТК;

• Знание AutoCAD, Revit, КОМПАС-3D;

• Понимание производственных циклов и бизнес-процессов;

• Умение самостоятельно принимать технически обоснованные решения и нести за них ответственность.

Условия

• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;

• Полная занятость, офисный формат работы, график 5/2;

• Квартальные и годовые премии;

• Возможность работать с масштабными инженерными и производственными проектами;

• Участие в развитии ключевых конструктивных направлений компании.