UX/UI дизайнер (Junior+), промо/лендинги

Мы в поиске UX/UI дизайнера на проект продуктовой команды.
Проект: развитие промо-интерфейсов и лендингов продукта с постоянной работой с метриками, A/B-тестами и улучшением пользовательских сценариев.

Чем предстоит заниматься:

• В основном заниматься созданием и развитием промо-лендингов и промо-интерфейсов.

• Презентовать и защищать свои идеи и наработки.

• Создавать и обновлять лендинги в рамках продукта.

• Вместе с PO наблюдать за метриками после релиза фичей и быстро реагировать, если ожидания не оправдались.

• Проводить A/B-тесты (платформа позволяет делать это быстро и регулярно).

• Поддерживать существующие страницы: переставлять блоки, менять тексты и имиджи, пересобирать блоки из виджетов — это нормальная часть работы.

• Участвовать в дизайн-ревью: все изменения на боевых страницах, выкатки новых фичей и доработки проходят контроль дизайнера.

• Развивать и поддерживать дизайн-систему вместе с остальными дизайнерами сайта в рамках индивидуального развития.

Для нас важно:

• Высокий уровень владения Figma.

• Готовность регулярно заниматься созданием промо-лендингов.

• Высокая мотивация, инициативность и желание профессионально развиваться.

• Готовность регулярно заниматься созданием промо-лендингов.

• Умение логически мыслить.

• Умение делать понятный, лаконичный и выразительный дизайн интерфейсов и подтверждать это в портфолио.

Главный принцип SkillStaff — Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!