Руководитель группы по налогообложению

В небольшую, но очень экспертную группу по налогообложению ищем руководителя.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• организовать и контролировать своевременную подачу налоговой отчетности;
• контролировать налоговые обязательства компании;
• сопровождать договорную работу в части требований по налогообложению;
• готовить уведомления о контролируемых сделках;
• анализировать налоговые риски и предлагать способы их минимизации;
• следить за изменениями в налоговом законодательстве и внедрять их в работу;
• сопровождать налоговые проверки и отвечать на запросы налоговых органов;
• определять учетную политику компании в области налогов и инициировать автоматизацию налоговых процессов в 1С;
• сопровождать процесс налогового мониторинга.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• высшее образование (финансы, экономика, бух учет);
• опыт работы в налоговом учете от 5 лет;
• опыт работы в коммерческой компании;
• опыт подачи деклараций и прохождения проверок (прибыль, НДС, налог на имущество, земельный налог, транспортный налог);
• опыт перехода на режим налогового мониторинга - как преимущество;
• знание 1С ERP/ SAP как преимущество;
• знание Outlook;
• знание инструментов искусственного интеллекта, как преимущество;
• уверенный пользователь excel;
• умение работать в команде, анализировать законодательство и аргументированно отстаивать свою точку;
• опыт участия в налоговых спорах, как преимущество;
• умение вести деловую переписку;
• опыт написания инструкций регламентов;
• опыт руководства сотрудниками;
• стрессоустойчивость;
• коммуникабельность, командный стиль работы, ясное изложение идей, умение аргументированно и структурировано доводить свою позицию до руководства.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня (только офис);
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы в компании;
• парковку на территории аэропорта по льготным тарифам;
• скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта;
• корпоративные спортивные и семейные мероприятия;
• обучение в рамках компании и повышение квалификации;
• систему поощрения за активное участие во внутренних проектах компании.