Руководитель отдела персонала

Мебельная фабрика WOODCRAFT является производственной частью одного из крупнейших мебельных холдингов в России - Divan.ru.

Мы являемся производителями востребованной и современной мебели. В нашем арсенале имеется несколько производственных помещений и складов общей площадью более 60000 м2! Активное использование самого передового и современного оборудования позволяет нам держать одну из лидирующих позиций по производству мебели. Особой гордостью компании являются сотрудники. Высокий уровень их профессионализма позволяет внедрять и применять в работе лучшие технологии.

Мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру на должность Руководителя отдела персонала

Обязанности:

• Управление командой HR-специалистов;
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;
• Ежедневная координация работы отдела, оперативное решение текущих вопросов;
• Обеспечение бесперебойного процесса подбора персонала;
• Контроль скорости и качества закрытия вакансий;
• Участие в ключевых интервью и совершенствование методик отбора;
• Участие в проектах по разработке и оптимизации HR - процессов;
• Выявление «узких мест» в операционной работе отдела и инициация проектов по их устранению;
• Опыт автоматизации HR-процессов;
• Разработка и актуализация регламентов, инструкций и шаблонов документов;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Навыки работы с 1С:ЗУП (или аналогами) на уровне уверенного пользователя.

Работа в Woodcraft – это:

• Работа в крупном мебельном холдинге;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00;
• Комфортный корпоративный транспорт;
• Доброжелательное руководство и отличные коллеги;
• Возможность реализации амбициозных идей и форматов: мы открыты новому и готовы поддерживать в этом.

Что для нас важно:

• Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом);

• Опыт работы в области HR от 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности;

• Успешный опыт построения HR-процессов;

• Глубокие знания в области подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала;

• Знание трудового законодательства и опыт взаимодействия с государственными органами;

• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии и HR-бренда;

• Аналитический склад ума, умение работать с данными и метриками;

• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, лидерские качества.

Добро пожаловать в команду Woodcraft!