Институт инновационного развития – структурное подразделение СамГМУ. Наши ключевые направления: продукты с применением виртуальной реальности, нейронных сетей, телемедицины, хирургической навигации как результат тесного сотрудничества врачей, разработчиков и инженеров.
Обязанности:
1. Аудит и оптимизация процессов:
- Проведение аудита существующих процессов разработки, тестирования и выпуска ПО;
- Разработка и внедрение эффективных процессов (включая этапы: аналитика, разработка, тестирование, выпуск и внедрение) с последующим регулярным их мониторингом и улучшением.
2. Организационное развитие и управление командой:
- Участие в подборе и найме специалистов технического блока;
- Регулярная оценка компетенций, разработка планов профессионального развития и мотивация сотрудников.
3. Управление эффективностью и результатами:
- Определение и внедрение ключевых метрик для контроля производительности команды и качества процессов;
- Контроль за эффективным использованием ресурсов для достижения бизнес-целей в установленные сроки.
Что важно:
- Опыт работы на позиции технического директора или руководителя разработки от 2-х лет;
- Опыт управления распределенными командами разработки общей численностью от 20 человек;
- Практический опыт проектирования, внедрения и оптимизации процессов разработки и методологий управления;
- Опыт построения масштабируемой, высоконагруженной архитектуры (микросервисы, облачные решения);
- Техническая экспертиза и понимание современных технологий: глубокие знания в области разработки, работы с базами данных (PostgreSQL/MySQL), выбора технологического стека;
- Навыки стратегического планирования: создание технологического roadmap, оценка сроков и ресурсов, расстановка приоритетов, контроль выполнения задач.
Мы предлагаем:
- Работу над социально-значимыми проектами и продуктами на стыке медицины и ИТ;
- Большую свободу действий и возможность менять/улучшать процессы;
- Уровень дохода обсуждаем индивидуально, в зависимости от экспертизы соискателя;
- Работу в комфортном офисе в центре города (15 мин до ж/д вокзала и площади Куйбышева);
- Гибкое начало рабочего дня, мы начинаем работу в промежутке с 8 до 10 утра;
- Поддержку в профессиональном развитии (доступ к корпоративной библиотеке, оплата обучения).