Главный врач

Основные задачи:

- Руководство многопрофильной медицинской клиникой.
- Подбор, оценка, адаптация, контроль и координация работы врачей-специалистов в клинике;

- Оптимизация штатного расписания, исключение неэффективных штатных единиц;
- Поддержание коллегиальных связей между врачами клиники в целом, работа по командообразованию;

- Умение быстро перестраиваться и перестраивать работу клиники в меняющихся условиях (открытие новых направлений, перепрофилирование имеющихся, оперативная мобилизация ресурсов и команды)

- Проведение врачебных собраний;
- Введение в должность новых врачей, оценка их профессиональных знаний и компетенций, коррекционное обучение;
- Контроль и участие в экспертных вопросах клиники по оказанию медицинских услуг пациентам;
- Экспертное участие и улаживание вопросов, связанных с претензиями пациентов;
- Разработка и контроль за соблюдением стандартов клиентского сервиса медицинским и немедицинским персоналом;
- Проявление инициативы по поиску новых услуг, материалов, оборудования и их внедрение в работу клиники;
- Составление графика работы врачей-специалистов, графика отпусков;
- Тестирование врачей на профпригодность и оценка после прохождения испытательного срока;
- Прием пациентов по основной специальности;
- Координация жизнеобеспечения клиники расходными материалами и медицинским оборудованием.

- Наличие опыта работы главным врачом;
- Опыт в оказании платных медицинских услуг;
- Высшее медицинское образование;
- Наличие действующего сертификата по организации здравоохранения;
- Высокие морально-деловые качества, высокая работоспособность, развитие коммуникативные навыки, ответственность, эрудиция, инициативность, владение П.К., знание и владение современными методами лечения в рамках своей специальности.

- Официальное трудоустройство – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права;

- Достойную и прозрачную систему оплаты труда;

- Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;

- Льготное медицинское обслуживание.