Генеральный директор медицинского центра (с функцией главного врача)

ИНСТИТУТ ДВИЖЕНИЯ – федеральная сеть медицинских центров, которые специализируются на диагностике, профилактике, а также лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата. Сегодня у нас работают:

• два медицинских центра в Сыктывкаре (Республика Коми)

• один медицинский центр в Клину (Московская область)

• один медицинский центр в Краснокамске (Пермский край).

В нашем центре мы создали и стараемся поддерживать уютную атмосферу. Следование девизу «Внимание каждого к каждому» даёт возможность сотрудникам работать в комфортных условиях.

Нашу команду объединяет интерес к общему делу, взаимное уважение, готовность помогать самым важным людям в компании – нашим пациентам.

Стань частью нашей команды!

Мы предлагаем:

Достойную систему мотивации от прибыли. У компании есть чёткое видение роста прибыли каждого медцентра x2 до конца 2026, 2027 года.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Постоянную работу в стабильной, активно развивающейся сети мед центров с сильным брендом.

Хорошо и современно оборудованное рабочее место с постоянной техподдержкой.

Скидку до 50 % на услуги компании.

Комфортный график работы (5/2 с 09:00 до 18:00).

Вам предстоит:

По направлению Генерального директора

1.Совместно с собственниками повышать выручку и прибыль компании:

• повышать выручку от медицинских услуг;

• обеспечить полноту загрузки каждой услуги и всего МЦ в целом;

• расчёт персонала и обоснование графика работы МЦ;

• контроль и управление уровнем квалификации медицинских сотрудников и обучение персонала как самостоятельное, так и с привлечением УК;

• составление Бюджета Расходов и Доходов;

• работа с прейскурантом;

• работа с ОМС и ДМС в случае принятия такого решения;

• работа с направляющими врачами других клиник, в том числе организация работы и контроль медицинского представителя.

2. Взаимодействовать с компанией, удаленно обслуживающей аппарат МРТ, в т.ч. решать организационные вопросы логистики и управлять исполнителями на месте.

3. Контроль наличия и закуп расходников, рекламно-информационных материалов, организация ТО оборудования, оперативное решение задач по АХЧ, организация рабочих мест сотрудников.

4. Активное участие в поиске и найме персонала, введение в должность немедицинских сотрудников (стажировка, тестирование, организация наставничества).

5. Доведение до сотрудников должностных обязанностей. Контроль за исполнением сотрудниками должностных обязанностей.

6. Взаимодействие с Главным врачом сети и с Главным врачом центра относительно работы узких специалистов.

7. Взаимодействие с контролирующими органами: проверки, лицензирование и прочее.

8. Взаимодействие с учреждениями культуры и спорта, администрацией города и т.д. в части продвижения компании.

9. Внедрение и контроль соблюдения внутренних стандартов компании (активное участие в улучшении работы ресепшн и консультантов, полноты донесения до пациентов информации по лечению врачами).

10. Модерирование регулярных собраний с сотрудниками.

По направлению Главного врача

• Разрабатывать и внедрять клинические стандарты в дополнение к имеющимся и протоколы лечения пациентов с патологиями опорно-двигательного аппарата.

• Контролировать соблюдение врачами этих стандартов: проверять медицинские карты, анализировать назначения, проводить индивидуальные разборы с врачами.

• Анализировать эффективность работы специалистов и предлагать корректировки в подходах.

• Проводить регулярные встречи с врачами, разбирать сложные случаи, формировать план диагностики и лечения.

• Работать с сопротивлением со стороны врачей, объясняя необходимость изменений и поддерживая их принятие.

• Ставить цели лечения по методологии SMART и отслеживать их выполнение.

• Формировать и оптимизировать график работы медицинского персонала.

• Организовывать работу всего медицинского коллектива, обеспечивать его слаженную деятельность.

• Контролировать соблюдение трудового и санитарного законодательства, а также внутренних регламентов клиники.

• Разрабатывать, вести и актуализировать медицинскую документацию, должностные инструкции и положения в соответствии с лицензионными и санитарными требованиями, трудовым законодательством.

• Обеспечивать исполнение подчиненными сотрудниками своих обязанностей.

• Участвовать в наборе медицинского персонала: проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

• Разрабатывать и реализовывать программы адаптации, обучения и развития медицинских работников.

• Работать над удержанием медицинских специалистов, выявлять причины недовольства и снижать текучесть.

• Организовывать проведение ВК, ВКК, экспертизы временной нетрудоспособности, контролировать выдачу больничных листов.

• Работать с запросами контролирующих органов.

• Обеспечивать своевременное оформление медицинской и отчетной документации.

• Управлять негативом: работать с жалобами пациентов и контролировать взаимодействие с ними в сложных ситуациях.

Нам важно на данной позиции:

Способность достигать поставленные цели, управляя коллективом и успешно закрывая участки личной ответственности.

Амбиции на личный профессиональный и финансовый рост, связанные с ростом компании.

Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Травматология-ортопедия», «Неврология», «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Успешный опыт работы в коммерческой медицине.