Начальник управления контроля качества (центральная заводская лаборатория)

• Осуществление общего руководства деятельностью лабораторий управления контроля качества (центральная заводская лаборатория) (далее - УКК-ЦЗЛ) Филиала.
• Управление контролем качества испытаний, осуществляемых в лабораториях УКК-ЦЗЛ.
• Контроль соблюдения требований в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в УКК-ЦЗЛ.
• Участие в разработке и постановке на производство новой продукции, работах по расширению ассортимента, улучшению качества продукции.
• Организация и проведение работ по выполнению организационно-технических мероприятий, направленных на улучшение качества и технико-экономических показателей работы лабораторий, а также по устранению недостатков, отмеченных военным представительством заказчика и других инспектирующих органов.
• Обеспечение выполнения производственных заданий на основе рационального использования имеющихся производственных и материальных ресурсов УКК-ЦЗЛ.
• Контроль своевременной подготовки отчетности по направлению деятельности УКК-ЦЗЛ.
• Организация внедрения в УКК-ЦЗЛ прогрессивных методов выполнения испытаний, современного оборудования.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих позициях не менее 3 лет.
• Навыки управления контроля качества испытаний.
• Знания и опыт работы в сфере контроля качества углеводородного сырья и нефтепродуктов сертификации и декларирования продукции, аккредитации испытательных лабораторий.

• График работы: 08:00 - 17:00.
• Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»).
• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
• Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, компенсация затрат на содержание детей в детских садах и пр.).
• Беспроцентный ипотечный займ.
• Корпоративная пенсия (в дополнение к страховой).
• Образовательные займы.
• Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
• Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных клиниках за счет Компании), страхование от несчастных случаев.