Специалист отдела управления персоналом

Киров, Спасская улица, 51

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оперативный учет персонального состава на базе программы 1С; своевременное, полное и качественное отражение в программном комплексе всех кадровых мероприятий по персоналу (прием, перевод, увольнение, отсутствия работников, повышение квалификации и т.д.);
Подбор персонала, согласование приема на работу и переводов персонала;
Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, трудовых книжек;
Составление внутренней отчетности;
Выдача направлений на медицинский осмотр;
Составление графика отпусков и его ведение, оформление приказов о предоставлении отпусков и дополнительных выходных дней;
Взаимодействие с СФР (предоставление документов, подготовка ответов на запросы, предоставление отчетности);
Консультирование работников в части кадровых вопросов;
Взаимодействие с другими структурными подразделениями по кадровому делопроизводству.

Требования:

Высшее образование ("Управление персоналом", "Экономика и управление", "Юриспруденция");
Знание законодательства в сфере трудовых отношений;
Опыт работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом;
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
Опыт ведения кадрового делопроизводства по рабочим специальностям с вредными и опасными производственными факторами;
Уверенный пользователь ПК и офисных программ, отличные знания Excel;
Умение работать в режиме многозадачности;
Самостоятельность, инициативность, ответственность за результат.

Условия:

График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
Работа в крупной стабильной организации;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Полный социальный пакет (включая ДМС и корпоративную пенсионную программу);
Дополнительная материальная помощь к отпуску, рождению детей, доплата за выслугу лет.