Медицинская сестра палатная/Медицинский брат палатный хирургического отделения стационара

Обязанности:

• Осуществление ухода и наблюдения за больными на основе принципов медицинской деонтологии;
• Приём и размещение в палате больных, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших больных;
• Проверка передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков;
• Участие в обходе врачей в закреплённых за медицинской сестрой палатах, доклад о состоянии больных, фиксирование в журнале назначенного лечения и ухода за больными, отслеживание выполнения больными назначений лечащего врача;
• Осуществление санитарно-гигиенического обслуживания физически ослабленных и тяжелобольных;
• Выполнение назначений лечащего врача;
• Организация обследований больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории;
• Извещение лечащего врача, а в его отсутствие - заведующего отделением или дежурного врача о внезапном ухудшении состояния больного.

• Наличие сертификата специалиста (аккредитации) по специальности «Сестринское дело».

• Должностные оклады медицинских работников, которым присвоена квалификационная категория, при работе по специальности, по которой она присвоена, повышаются в следующем размере:

• 1) при наличии высшей квалификационной категории – на 20%;
  2) при наличии первой квалификационной категории - на 15%;
  3) при наличии второй квалификационной категории - на 10%.

• Выплачивается единовременное вознаграждение за преданность компании работникам, проработавшим в ЧУЗ "РЖД-Медицина" непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:

• 2 месячных оклада – при продолжительности работы 3 года;
  3 месячных оклада – при продолжительности работы 5 лет;
  4 месячных оклада – при продолжительности работы 10 лет;
  5 месячных окладов – при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет.

• Работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, один раз в год предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно;
• Предоставление места в детских дошкольных учреждениях ОАО «РЖД» с частичной компенсацией стоимости;
• Возможность обучения и развития, профессиональный рост;
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".